Leistungsangebot

Die Entwicklung und Umsetzung einer auf Ihr spezifisches Unternehmen zugeschnittenen diversifizierten Unternehmenskultur bis hin zur Verankerung im Geschäftsmodell verläuft in verschiedenen Phasen:

· Einführungsveranstaltungen zur Gender- und Diversity-Sensibilisierung

· Durchführung von Bestandsaufnahmen zur Identifizierung des Handlungsbedarfs

· Konzept- und Designentwicklung zur Umsetzung des Gender- und Diversity-Change-Prozesses

· Prozessbegleitung bei der Umsetzung

· Implementierung in Schlüsselfunktionen

· Verankerung in der Unternehmenskultur

· Workshops und Coaching zur Begleitung der Führungskräfte und MitarbeiterInnen während der Umsetzung